互联网劳动合同的法律效力有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同编号_________ 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇） 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_____________________期限劳动合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。 本合同于____________________________________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到____________________________标准。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同依法订立即具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
-
劳动合同具有哪些法律效力？劳动合同依法订立即具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
2020.06.04 252 -
哪些劳动合同没有法律效力？下列劳动合同无效：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.05.10 106 -
-
互联网劳动合同有法律效力吗？
合同编号_________ 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_______________________________________
2022-07-25 15,340 -
互联网法律法规有哪些
-信息网络传播权保护条例 -中国互联网网络版权自律公约（全文） -关于网络游戏发展和管理的若干意见（全文） -互联网著作权行政保护办法（2005年5月30日） -互联网IP地址备案管理办法（2005年
2022-05-10 15,340 -
互联网保险有哪些法律法规
1、2011年8月，《中国保险业发展“十二五”规划纲要》提出要大力发展保险电子商务，推动电子保单的创新应用。 2、2011年9月，《保险代理、经纪公司互联网保险业务监管办法(试行)》规定保险代理、经纪
2022-06-12 15,340 -
现行互联网法律规定有哪些？
2000年公布的《最高人民法院关于审理计算机网络著作权案件适用法律若干问题的解释》中的第四条和第五条对网络服务提供者的侵权行为进行了规定。普遍认为，以上两条规定暗含了“避风港原则”的内容，但是仅涉及著
2021-08-29 15,340
-
00:55
房子网签合同具有法律效力吗房子网签合同是否具有法律效力，要看房子网签合同是否符合合同有效的条件。只要符合合同有效的条件，那么房子网签的合同就具有法律效力。依据《中华人民共和国民法典》的规定，具备下列条件的房子网签合同具有法律效力： 1、网签合同的双方当事人具有相应的
617 2022.04.17 -
01:16
网签有无法律效力符合条件的网签合同，则具有法律效力。 网签，就是房屋交易双方签订合同后，到房地产有关部门进行备案，并公布到网上，用户可根据网签号来查找合同。 根据我国当前的法律规定：按照法律规定成立的合同，对双方当事人具有法律约束力。双方当事人需要按照约定
3,832 2022.05.11 -
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,251 2022.04.17
