单位与50岁的女职工终止合同合法吗
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合法。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。
女的50岁达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，不是单位终止的。我国法律规定的女性退休年龄是满五十周岁。所以五十周岁以上的女工完全可以终止劳动合同。女工退休之后，缴纳养老保险的，可以在退休之后依法领取养老保险金。
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