律所对公司与个人的纠纷有处理权吗
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个人合同纠纷与公司有关系，因为该员工是属于该公司的。根据现在最新的《中华人民共和国公司法》规定个人合同纠纷有公司引起的，该公司应该对其进行负责，不负责的话可以走法律程序，强制让公司对你进行负责，如果与公司无关，那公司将不用对你负责。
可以先协商沟通处理，协商不成的，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。与公司发生纠纷解决方式： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。 (2)申请调解。与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 (3)仲裁程序。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序，即如果想提起诉讼打劳动官司，必须要经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 (4)诉讼程序。诉讼程序即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。
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个人间的债务纠纷与处理一般情况下，债务人不清偿债务，债权人只能向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的，在法律许可的情况下，债主可以扣押债务人的财产。
2020.02.15 128 -
与公司的劳动纠纷怎么处理与公司发生劳动纠纷的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。在用人单位内，如果设立有劳动争议调解委员会，第一步也可以先向该委员会申请调解。
2020.12.20 188 -
公司法律纠纷怎么处理公司法律纠纷可以首先协商，若是协商不成的，可以起诉。根据相关法律规定，若是债务人不履行生效判决的，债权人可以请求人民法院强制执行。若是合同中约定仲裁条款的，只能进行仲裁，不能诉讼。
2020.03.04 117
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个人与公司的纠纷怎么处理
工伤劳动纠纷应该在发生工伤后首先去劳动部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表，劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等）以及由初次治疗医疗机构出具的
2022-07-09 15,340 -
公司与个人的个人欠款纠纷司法局会怎么处理
公司与公司的法定代表人，在法律上是互相独立的民事主体，法定代表人个人对外的欠款，与公司毫无关联。如果债权人起诉，胜诉后，在执行时，可以对被执行人在其他股份有限公司中持有的股份凭证(股票)，人民法院可以
2022-05-08 15,340 -
公司法律规定，个人与公司之间的纠纷有哪些
与公司有关的纠纷包括：公司设立、确认股东资格、股东出资、股东权利、利润分配、股权转让和公司解散。与公司有关的纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。
2021-11-07 15,340 -
土地所有权与使用权纠纷怎么处理？
根据《中华人民共和国土地管理法》第十六条第一款之规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。但是在实际生活中，当事人找到政府要求解决土地权属纠纷时，政府会直接引导当事人
2022-08-04 15,340
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01:18
如何处理个人债务纠纷处理个人债务纠纷的方式如下： 1、当事人可以通过自行协商的方式解决纠纷，债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷； 2、协商不成可申请调解，可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请； 3、采取仲裁的方
661 2022.11.21 -
01:15
公司债务纠纷处理办法有哪些公司债务纠纷的处理办法有以下四种，分别是： 1、和解法，债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷； 2、调解法，对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的，债权人可以向人民法院起诉，请求判令对方当事人履行调
627 2022.09.09 -
01:28
个人有限公司与个人独资的区别个人有限公司与个人独资是两种不同的企业类型。两者具有以下区别： 1、个人有限公司的主体可以是自然人，也可以是法人，个人独资企业的投资主体只能是自然人； 2、个人有限公司属于法定的民事主体，具有法人资格，个人独资企业属于非法人组织，不具有法人
2,838 2022.05.11
