在公司对员工奖励情况有哪些意义？
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公务员或者公务员集体有下列情形之一的撤销奖励： 1、弄虚作假，骗取奖励的； 2、申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的； 3、有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的； 4、有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
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公司在哪些情况下不能辞退员工劳动者有下列情形之一的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意辞退：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；其他。
2020.07.21 164 -
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公务员或者公务员集体有哪些情形之一的撤销奖励公务员或者公务员集体撤销奖励，有以下情形之一的：对公务员或公务员集体撤销奖励的情形包括弄虚作假，骗取奖励的；申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序等行为。
2020.10.24 1,614
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在哪些情况下公司法奖励职工股份？
公司拥有本公司股份，将使该股份所代表的资本实际上处于虚置的地位，违反了公司资本充实的原则。因此，各国对公司拥有本公司股份进行限制，原则上禁止、特我国也做了类似的规定。近年来，为了激励公司职工限公司都推
2022-08-06 15,340 -
公司给员工的奖励一般有哪些
公司设定员工奖励分为：记功、记大功、通报表彰、授予优秀员工、杰出员工、功勋员工等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以给予一定的物质奖励。 对于员工的奖励最好通过公司章程或规章制度进行固定，形成完整的奖励程
2022-11-20 15,340 -
对公务员有哪些种类的奖励？
对公务员进行奖励的种类有： 根据《公务员法》第五十三条规定，奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。
2023-02-21 15,340 -
国家对拆迁奖励分为哪些情况
拆迁奖励国家文件规定有：房屋进行拆迁需要对被拆迁人进行相应的经济补偿与拆迁奖励，拆迁奖励由市、县级人民政府根据国家有关法律和本地拆迁政策制定，包括房屋调查评估奖励、按期腾空搬迁奖励和住宅房屋市场化安置
2022-11-20 15,340
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公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,627 2022.05.11 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,786 2022.04.17 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,592 2021.04.25
