劳动合同中代通知金到底是多少?
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劳动合同代通知金标准是上个月工资，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。
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劳动合同到期后是否有代通知金代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。
2020.02.08 147 -
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劳动合同中代通知金要多少
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。 根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2023-02-26 15,340 -
劳动合同代通知金多少钱
职工和单位签署书面劳动合同后，就建立了劳动关系。单位在很多时候可以单方面解除合同，在赔偿方面，有代通知金、经济补偿金等。单位没有提前通知职工就解除，要承担代通知金。那么，劳动合同代通知金是多少?代通知
2023-08-31 15,340 -
劳动合同代通知金标准是多少？
劳动合同代通知金标准是上个月工资，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。这里注意，经济性裁员，单位即使没有提前
2023-02-14 15,340 -
劳动合同代通知金标准是多少
劳动合同代通知金标准是上个月工资，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。这里注意，经济性裁员，单位即使没有提前
2023-08-23 15,340
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01:04
解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,649 2022.04.17 -
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
1,096 2022.04.17 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,299 2022.05.11
