公益性岗位可以转正吗
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公益性岗位主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位是政府为解决大龄下岗人员或未就业的大学生实现就业的政策性措施，概括起来有三类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位，包括社区治安、卫生清洁、环境绿化、停车场管理、公共设施维护、报纸亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、老年人、幼儿服务等。三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。《劳动合同法实施条例》第十二条，地方各级人民政府及其县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难者提供的岗位补助金和社会保险补助金的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定和经济补偿的规定。和你签订的劳动合同期限执行，到期后不用你了，合同终止了。
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公益性岗位能转正吗公益性岗位是不能转正的。公益性岗位属于编外人员，实行合同制，这与所谓的合同工是一样的。本质上，两者没有区别。两者的区别在于招聘对象不同，具体的待遇需要取决于实际情况。公益性岗位工作人员也依法享受养老保险等待遇，并且待遇不少于三项，但各地有差
2021.02.03 4,135 -
公益性岗位的转正政策公益性岗位不能升职，更不能转正。转正要看你所在的单位，单位要是有指标，划定条件给你的话，就考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用你，就会一直以聘用方式延续下去，一般没什么大错误的话，单位都是会沿用的。
2020.01.22 876 -
公益岗位三年后可以转正吗？公益性岗位不能升职，更不能转正。转正要看本人所在的单位，单位要是有指标，划定条件的话，考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用，就会一直以聘用方式延续下去，一般没什么大错误的话，单位都是会沿用的。公益性岗位主要包括各级政府
2020.06.22 1,346
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公益性岗位可以转正吗？
不能转正。 1、《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳
2022-06-26 15,340 -
公益性岗位能转正吗
公益性岗位主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位是政府为解决大龄下岗人员或未就业的大学生实现就业的政策性措施。
2022-07-08 15,340 -
公益类岗位可以转正吗
公益岗位不能晋升，更不用说成为正式员工了。公益岗位是指政府为满足社区和居民公共利益而投资的管理和服务岗位。公益岗位一般是涉及城市公共管理和居民利益的非营利性服务岗位。
2021-12-22 15,340 -
这个公益性岗位能转正吗？
公益性岗位主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位是政府为解决大龄下岗人员或未就业的大学生实现就业的政策性措施。
2022-08-15 15,340
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01:02
十级伤残单位可以硬性辞退吗十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失
2,144 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,700 2022.04.17 -
01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,650 2022.04.17
