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兼职合同违约怎么赔偿

2022-03-17 10:48

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安徽在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

虽然你们签订的是劳务兼职协议,但如果实际上是全日制用工,且你工作中要受单位各项规章制度约束的话,你们之间应当认定为劳动关系而非劳务关系。所以根据劳动合同法,你可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同经济赔偿金补缴社会保险等 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询

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