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我与公司员工吵架受伤,公司有责任吗?

2021-10-23 11:28

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四川在线咨询顾问团

2021-10-23回复

专业分析:

这是必须明确具体原因的情况。如果是因为工作受伤的话,就是工作上的事故,如果是个人怨恨的话,就不是工作上的事故。但是,由于实务中有半公分的私人,混合错误,工作认定的概率很高。《劳动合同法》第十四条职工有以下情况之一时,应认定为工作事故:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或最后工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,履行工作责任受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)在工作外出期间,由于工作原因受伤或事故下落不明的;(六)在上班途中,由于非本人主要责任的交通事故或城市交通事故,交通事故的规定的情况下,应由工作外出事故的七条法规定。

法律依据:

《劳动合同法》第十四条

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