离职的时候需要赔偿吗？
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劳动者的在职期间，单位不需要向劳动者支付竞业限制的补偿。在解除或者终止劳动合同后，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以依法解除竞业限制协议。
临时工主动离职是否有补偿，主要看离职原因：临时工因个人原因主动离职的没有补偿；临时工因用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳社保等原因提出离职的，可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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工伤离职赔偿需要多长时间1年内可申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.02.09 147 -
起诉离婚需要什么时候能赔偿原告作为无过错方可以在起诉离婚时向过错方提起离婚损害赔偿；如果无过错方是离婚诉讼的被告，可以在答辩状中提出。离婚赔偿需要其过错方具有法律规定的因此承担赔偿责任的过错行为。
2021.02.07 73
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出轨离婚的时候需要赔偿吗
出轨离婚不一定需要赔偿，夫妻一方有婚内出轨行为，导致夫妻感情破裂而提起离婚的，过错方是否需要支付赔偿需要结合是否存在重婚、与他人同居等情形出发，只有符合了法律规定的离婚损害赔偿的法定情形，在离婚时无过
2022-05-12 15,340 -
未按时离职需要赔偿吗?
答:未按劳动合同离职事实应该需要交赔偿公司。
2022-10-06 15,340 -
未按时离职需要求赔偿吗
答:未按劳动合同离职事实应该需要交赔偿公司。
2022-10-09 15,340 -
辞职的时候单位需要补偿吗？
劳动者自己提出辞职，用人单位是不需要补偿的。但是如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损
2022-03-27 15,340
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出轨离婚需要赔偿吗夫妻一方出轨在符合一定情形下，另一方可以起诉要求离婚损害赔偿。根据我国婚姻法有关规定，如果有重婚或者与他人同居的情形，则无过错的一方是可以请求赔偿的。重婚是指有配偶者与他人再缔结一个事实上的婚姻或者法律上的婚姻，而与他人同居的情形则是有配偶
1,335 2022.04.17 -
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
7,535 2022.04.17 -
01:48
家暴离婚需要赔偿多少家暴离婚需要赔偿多少主要看当事人提出多少赔偿。根据《民法典》第一千零九十一条规定，家庭暴力导致离婚的，无过错方可以要求损害赔偿。这里的赔偿指物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿一般常见的有因家庭暴力导致家庭物品和个人物品的损毁，或者家庭
1,264 2021.03.24
