外派劳务人员培训工作管理暂行规定第35条
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《劳务派遣暂行规定》第四条规定是用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
天津市职业培训补贴管理暂行办法在确保落实国家和本市政策规定的基础上，各区可结合实际进一步完善政策体系，创新管理机制，优化审批流程，提升政策效益等。职业培训补贴是指劳动者根据就业需要或技能提升要求，自主选择具备资质条件的培训机构参加职业培训，或企业组织的职业培训，按规定给予的各项补贴。本办法规定的职业培训包括职业技能培训、定向就业培训、公共实训中心专项职业能力培训、创业培训等。
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船员教育与培训质量管理规则船员教育和培训质量管理规则中的内容一般包括有：开展船员教育和培训的机构必须依据本规则建立、实施船员教育和培训质量管理体系，并通过审核机构组织的质量管理体系审核，使船员教育和培训活动在质量管理体系的连续控制之下进行，以达到既定的目标。
2020.06.13 146 -
船员教育和培训质量管理规则对质量管理体系的相关工作程序都要求质量记录，包括教学和培训计划控制程序、招生与学生管理程序、学员录取与管理程序、教学与管理人员控制程序、场地、设施和设备管理程序、教材和图书资料管理程序、教学和训练的实施程序、质量记录控制程序、教学和训练的检
2020.02.27 158
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外派劳务人员培训工作管理暂行规定第三十四条规定原文内容?
各外派劳务培训中心应以提高外派劳务人员的素质为宗旨，不应以盈利为目的；要有健全的规章制度，严格遵守国家有关法律、法规和政策，认真执行XX审定的教学大纲，保证培训质量。
2022-09-05 15,340 -
外派劳务人员培训工作管理规定第10条是怎么规定的?
培训中心应具备下述条件：（一）具有培训工作需要的教室、学员宿舍等教学条件和设备，年培训能力在800人次以上。（二）具有良好政治素质、职业道德和较高教学水平的专、兼职教师队伍。（三）能够根据国际劳务市场
2022-09-05 15,340 -
事业单位工作人员处分暂行规定第35条
事业单位工作人员处分的解除或者提前解除按照本规定第二十七条、第二十八条的规定执行回避。
2022-09-09 15,340 -
私营企业劳动管理暂行规定第35条
私营企业应按照国家有关规定，向所在地劳动行政部门报送劳动工作的有关统计报表。
2022-09-10 15,340
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劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政
2,419 2022.04.17 -
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劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,052 2022.04.18 -
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培训机构营业执照如何办理培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上
6,879 2022.04.17
