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2023新乡轻微工伤赔偿标准怎么规定

2023-08-09 14:43

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2023-08-09回复

专业分析:

申请工伤赔偿的期限:与工伤认定一样,即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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我国的人身损害赔偿司法解释规定,轻微工伤的赔偿项目是:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等。构成伤残的,要到司法鉴定中心做伤残等级鉴定,再按伤残级别来算残疾赔偿金。此外还要了解户口性质、工作收入等状况。

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伤害他人致人轻微伤的,不构成刑事犯罪,无需进行定罪量刑。但是,伤害他人致人轻微伤,且违反其他行政法律法规的,需要承担相应的行政责任。受害者还可以要求有过错的人承担相应的民事责任。 一、伤害他人致人轻微伤的,不构成刑事犯罪 根据我国刑法关于犯罪的规定,一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,依照法律应当受刑罚处罚的,都是犯罪,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。 因此,致人轻微伤的,情节显著轻微且危害不大,一般不认为是犯罪。没有构成犯罪的,无需承担刑事责任。 但是,如果加害者有其他违反了刑法规定的行为,触犯了其他罪名的,应当按照所触犯的罪名承担刑事责任。 二、违反行政法律法规的,应承担相应的行政责任 致人轻微伤的,是侵犯人身权利的行为。 1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (1)结伙殴打、伤害他人的; (2)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (3)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 2、下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款: (1)结伙斗殴的; (2)追逐、拦截他人的; (3)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的; (4)其他寻衅滋事行为。 三、侵犯他人人身权利的民事责任 1、致人轻微伤的,可请求民事侵权损害赔偿 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。 2、行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,依照法律的规定由双方分担损失。

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