节日加班工资计算方法是什么样的呢，求解
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法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
节日加班工资计算方法：延长工作时间应支付不低于工资的150％；休息日安排工作支付不低于工资的200％；法定休假日工作应支付不低于工资的300％。
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法定节日加班工资计算方法是什么法定节日加班工资是按照平时工资的三倍来计算。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二
2020.07.08 116 -
计算节假日加班费的方法是什么呢？法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2020.06.01 125 -
法定节日加班工资是怎样计算的用人单位安排劳动者法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，公司安排劳动者在法定节假日期间加班的，应当支付加班费，否则，属于违法行为。
2020.06.25 111
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节假日上班加班费的计算方法是什么，法定节假日加班工资的计算方法
节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定，法定休假日安排劳
2022-03-22 15,340 -
计算法计算节假日加班工资的方法是什么？
国家法定节假日300％的工资是不包括原有的工资，其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月
2022-04-01 15,340 -
节假日加班工资计算的方法是什么？
国家法定节假日300％的工资是不包括原有的工资，其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月
2022-04-23 15,340 -
节假日加班工资计算方法是什么？
新劳动法规定，月工作时间是20.83，月月计薪天数是21.75，那么节假日加班工资计算方法到底是月工资/20.83*3，还是月工资/21.75*3呢？解析：1、月工作时间，仅仅指劳动者全年法定工作日时
2022-02-04 15,340
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节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,488 2022.05.11 -
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国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,431 2022.05.11 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,459 2022.04.17
