工资给不到拿不到能找哪个部门给
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根据我国相关法律的规定,劳动者拿不到工资的,可以找当地的劳动监察部门解决,由劳动监察部门根据我国相关法律的相关,责令单位限期支付,否则责令单位加付赔偿金;或者劳动者也可以找调解组织、单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来解决。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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劳动者拿不到工资的,可以找当地的劳动监察部门解决,由劳动监察部门责令单位限期支付,否则责令单位加付赔偿金;或者劳动者也可以找调解组织、单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来解决。
民工拿不到工资可以找劳动执法监察大队。劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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