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13000月入7000年终奖

2022-11-02 15:51

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、有约定,则从约定:如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的,那么用人单位应当支付,员工有权享受年终奖。 2、没有约定的,一般由用人单位自主决定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

并没有规定年终奖的发放,年终奖并不是必须的,具体发不发,怎么发都是公司根据规章制度确定的。所以7月份入职年终奖怎么发要根据各个公司的规章制度确定。

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