您的位置:法师兄 > 专业问答 > 八级伤2o人陪多少工资

八级伤2o人陪多少工资

2022-10-19 08:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-10-19回复

专业分析:

劳动法规定,工伤伤残八级,总共赔偿30个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为十个月的本人工资。同时在劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在医疗期间享受如下待遇: (一)伤残职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 (二)职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。 (三)职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。

律师普法更多>>
  • 工伤八级工资4500能赔多少
    工伤八级工资4500能赔多少

    能赔偿十几万。根据国家相关法律的规定,职工因工八级伤残的话,是可以享受停工留薪、一次性伤残补助金还有生活护理费的。 1、停工留薪期间工资照发,但最多十二个月,也就是54000元。 2、生活护理费有平均月工资的50%、40%或者30%三个档次

    2020.06.13 334
  • 工伤工资八级每人每月得多少钱?
    工伤工资八级每人每月得多少钱?

    工伤八级享受一次性伤残补助金:10个月的本人工资。解除劳动合同时,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级伤残没有每月的补贴。

    2020.03.09 604
  • 一级工伤陪多少钱
    一级工伤陪多少钱

    一级工伤的赔偿有这些:一次性伤残补助金,标准为为27个月的本人工资;伤残津贴,标准为本人工资的90%。同时医疗费、护理费之类的费用由工伤保险基金进行支付。

    2020.06.10 93
专业问答更多>>
  • 工伤八级能陪多少钱

    八级工伤可以得到如下赔偿。一次性伤残补助金,本人11个月工资。一次性工伤医疗补助金6个月重庆社平工资。一次性伤残就业补助金12个月重庆社平工资。停工留薪期工资一般3-6个月你的本人工资。还有护理费根据

    2022-07-07 15,340
  • 工伤鉴定八级,陪多少钱

    13万起。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤

    2022-07-14 15,340
  • 八级,工资2200元,能陪偿多少

    工伤八级的主要补偿是11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为八级伤残

    2022-10-16 15,340
  • 工伤鉴定八级伤残陪多少钱

    《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资

    2022-08-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤八级能赔多少金额 01:49
    工伤八级能赔多少金额

    工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金,以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金,具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的,八级伤残员工由工伤保险基

    4,369 2022.04.17
  • 工伤八级赔偿标准 01:08
    工伤八级赔偿标准

    8级伤残可以主张一次性伤残补助金,为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是,由于各省市经济发展程度不同,导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗

    3,291 2022.04.17
  • 十级工伤赔多少 01:07
    十级工伤赔多少

    赔偿如下:一次伤残津贴一到七个月个月;个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资;职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的,按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,在停

    5,210 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?