大学生签劳动合同违法吗
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本律师只解答法律问题，不解决其他问题： 第一，确认下你签订的是劳动合同还是实习协议。 第二，《最高人民法院公报》2010年第6期和以往判例，在校大学生如果是勤工俭学的，一般不认定为劳动关系，可以不缴纳社保，可以不执行最低工资标准；但如果是即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动，用人单位在明知其求职者为在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定为双方之间形成劳动关系。 第三，如果双方形成劳动关系，劳动者有义务到单位办理工作交接等离职手续。否则，按照《劳动合同法》第90条规定，需要承担给用人单位造成损失的赔偿责任。
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大学生可以签劳动合同吗一般不可以的。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
2020.04.05 452 -
大学生签劳动合同有效吗？在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系。
2020.04.28 133 -
大学生未毕业签的劳动合同合法吗合法，大学生实习期间，只是未拿到毕业证而已，是文凭问题，法律对就业并没有文凭限制，实习期已经不用再上课了，所以不再属于勤工俭学的范畴，而且即使还未到实习期，如果与用人单位就签了合同，并没有违反法律规定。
2020.09.12 992
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大学生有权签劳动合同吗
我国相关立法指出，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但同时满足用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有
2022-07-09 15,340 -
大学生可以签劳动合同吗
一般不可以的。在还保留学生身份之前，与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备中签订的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签
2022-08-31 15,340 -
大学生签劳动合同有用吗
我国相关立法指出，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但同时满足用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有
2022-07-11 15,340 -
大学生可以签劳动合同吗？
一般不可以的。在还保留学生身份之前，与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备中签订的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签
2022-09-04 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,075 2022.05.11 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,084 2022.04.17 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,239 2022.04.15
