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春节加班该如何算

2022-08-24 09:29

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江苏在线咨询顾问团

2022-08-24回复

专业分析:

2018年春节放假安排为:2018年月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。春节这几天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。《》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付。

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章法律师

广东律参律师事务所

春节加班工资按不低于应得报酬的300%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

春节加班的,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算,其他四天是调休放假,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

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