事业单位职工批捕了应当如何处理
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公务员法对公务员旷工作出了规定，连续旷工15天或一年累计旷工30天的，给予辞退处理。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
辞职不批，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
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用人单位瞒报、漏报工伤或职业病的，应当如何处理劳动者因工负伤或患职业病，用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告，或者经职业病诊断机构确诊职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告。如果用人单位瞒报、漏报工伤或职业病，工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳动
2020.01.08 234 -
事业单位辞职不批准怎么处理事业单位辞职不批准，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提
2022.06.17 1,783 -
用人单位应当如何开除职工一、用人单位应当如何开除职工： 1、过失性辞退 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 2、预告性辞退 （
2023.04.20 268
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事业单位职工批捕，怎么办
如果事业单位职工批捕了有可能会被停薪留职或者直接开除，具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。机关事业单位人员一经逮捕，一般都会受到开除处理，只要被开除了，就不享受原单位的任何待遇了，当然也不能
2021-10-15 15,340 -
工伤职工得了职业病单位应该如何处理
职业病的，向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，拿到工伤认定书后申请劳动能力鉴定，是四级伤残，根据工伤保险条例相关规定向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿，用人单位交纳工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿
2023-02-13 15,340 -
事业单位职工死亡单位应该如何赔偿？
按照工亡的标准进行赔偿；一、工亡待遇：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为
2022-10-05 15,340 -
单位对单位行贿应当如何处理
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣手续费的，以行贿论处。因被勒索给
2022-08-02 15,340
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01:12
如何区分批捕与逮捕区分批捕与逮捕，最明显不同就是只有批捕了之后才能逮捕，批捕是逮捕的必要前提，没有批准的逮捕都是非法的行为；具体区分可以从以下几点来说： 1、批捕与逮捕的执行主体是不同的，批捕指的是由人民检察院根据罪犯已查清的犯罪事实，认为需要追究刑事责任，
893 2022.05.11 -
01:04
出了交通事故应该如何处理出了交通事故，处理的流程如下： 1、发生交通事故后，第一时间应当报警。如果发生了人员伤亡，那么应当及时叫救护车求助，到医院就医； 2、交警出现场后配合进行调查，在交警的通知下到交警队做笔录； 3、之后交警队会根据调查情况出具交通事故责任认定
543 2022.07.02 -
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,555 2022.04.15
