工伤保险不符合
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工伤认定不符合的，用人单位不承担赔偿责任。应当认定为工伤的法定情形有： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工伤保险不符合工伤怎么算工伤认定不符合的，用人单位不承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2020.11.08 213 -
工伤保险不符合工伤怎么办劳动者受到伤害不符合工伤认定情形的，属于第三人侵权造成的，可以要求第三人承担赔偿责任；属于用人单位未履行劳动保护义务的，由用人单位承担赔偿责任；劳动者存在《工伤保险条例》第十六条情形之一或者其他原因未认定为工伤的，由劳动者自己承担费用。
2021.01.10 206 -
工伤保险金不符合工伤标准如何确认工伤保险不符合工伤可以依法申请人身损害赔偿，按该赔偿标准计算赔偿的金额。发生损害后，经认定劳动者不符合工伤情形的可以申请人身损害赔偿，属于劳动者自身原因的自行承担。
2020.04.01 127
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工伤保险不符合工伤如何算
工伤认定不符合的，用人单位不承担赔偿责任。 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从
2022-06-23 15,340 -
工伤保险不符合工伤怎么算
工伤认定不符合的，用人单位不承担赔偿责任。 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从
2022-07-15 15,340 -
工伤保险不符合工伤怎么赔偿
工伤认定不符合的，用人单位不承担赔偿责任。 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从
2022-06-29 15,340 -
不符合工伤保险条例第十四条
不符合《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2022-02-09 15,340
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00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,401 2022.04.17 -
01:12
工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
4,043 2022.05.11 -
01:12
合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
1,095 2022.10.08
