劳务者受害责任纠纷与工伤的区别有哪些?
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1.提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。 2.两者的内在法律关系不同,工伤是建立在劳动关系,而提供劳务者受害责任纠纷的是建立在劳务关系。当前认定工伤,一般是提供劳动合同及其他材料予即可。如果没有劳动合同,就要先走确认事实劳动关系前置程序,再进行认定工伤。 3.两者的赔偿主体不同。工伤的赔偿主体是用人单位,一般提供劳务者受害责任纠纷的赔偿主体是个人或者是用人单位。 (一)、在现实生活中农民工会面临用人单位拒绝支付工伤保险金的情况。我国法律明确规定用人单位承担为员工购买工伤保险的义务。一旦认定工伤之后,用人单位必须向人社局申请并领取工伤保险金。单位领取工伤保险金后,单位向员工发放工伤保险金。 (二)、大部分农民工认为帮老板做事受伤就是工伤,其实某些老板是不具备用人资质,甚至没有营业执照。如果你盲目地去申请认定工伤,一般工伤管理中心会直接拒绝认定工伤。在现实生活中,某些公司为了减少用工成本,把某些工程发包给包工头,由包工头负责招人完成任务,而某些农民工为包工头提供劳务。 二、两者适用法律规定及法律程序不同。工伤一般适用《工伤保险条例》,而提供劳务者受害责任纠纷一般适用《民法典》。工伤一般走劳动仲裁程序,当前劳动仲裁基本上不收仲裁费;提供劳务者受害责任纠纷一般走诉讼途径,一般要交纳诉讼费。 4.两者适用的鉴定程序及适用的鉴定标准不同。 (一)、对于工伤,如果员工认为构成伤残,必须先认定工伤之后,自行到人社局相关部门申请做劳动能力鉴定,由人社局相关部门委托司法鉴定机构采用《工伤伤残鉴定标准》做该鉴定。 (二)、提供劳务者受害责任纠纷,农民工可以自行委托司法鉴定中心采用《人身损害评定标准》做伤残鉴定。
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提供劳务者受到损害的,接受劳务的一方需要承担责任。如因为第三人的原因受到损害的,提供劳务者有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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