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晋城市沁源县职工休假的标准是怎样的

2023-05-08 01:20

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辽宁在线咨询顾问团

2023-05-08回复

专业分析:

正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《山西省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假105日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。

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广东律参律师事务所

我国为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,规定了产假的时长和保护措施。 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

山西省晋城市沁源县产假可休息基本产假98天,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,可增加产假15天;怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕四个月及以上流产的,给予42天产假;自愿生育独生子女的,增加35天;晚育的,增加15天;女职工产假期满上班,应允许有一至两周的适应时间,使其逐渐恢复原劳动定额。

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