实习期间提前离岗是否需要支付违约金？
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根据相关法律法规的规定,实习期离职是否需要支付违约金,取决于双方签订的实习协议是否约定了相关内容。如果实习协议中有约定,则需要按照协议的约定支付违约金。 《职业学校学生实习管理规定》 第十三条 实习协议应当明确各方的责任、权利和义务,且协议内容不得违反相关法律法规。 实习协议应当包括但不限于以下内容: (一)各方基本信息 (二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障 (三)实习期间的食宿和休假安排 (四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件 (五)责任保险与伤亡事故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任 (六)实习考核方式 (七)违约责任 (八)其他事项 此外,如果实习期间存在实习报酬,则实习协议还应当明确实习报酬的支付方式。
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