請問老板包工給包工頭工人熒傷但是沒有撿定合同誰負責
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包工头没与老板签合同，如果是合同事项打官司是很难胜诉的。根据规定，首先通过调解、或者劳动仲裁后，不服仲裁裁决，才可以向人民法院提起诉讼。
工人受伤包工头负责，工人和包工头是雇佣关系。相关司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人危害的，雇主应当承当补偿职责，雇员因成心或者重大过失致人危害的，应当与雇主承当连带补偿职责。雇主承当连带补偿职责的，能够向雇员追偿。而在建筑工程中，工地的工人是受包工头所雇令，能够要求包工头补偿相应所形成的丢失的。
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包工头签合同但是人跑了合同有效吗包工头签合同但是人跑了合同是否有效要根据具体的情况。根据我国的法律规定，包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等，都是不具备用工主体资格的，劳动者不能与他们签订劳动合同。
2020.01.28 122 -
包工头签合同但是人跑了合同有没有效包工头签合同但是人跑了，如果具备以下条件的，合同有效： 1、合同当事人具有相应的缔约能力； 2、合同是双方真实的意思表示； 3、合同没有违反法律法规的强制性规定或者公序良俗。 根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效
2021.01.16 114 -
包工头签合同但是人跑了合同是否有效？包工头签合同但是人跑了，如果合同已经由当事人签字完毕，并且没有法定的或约定的其他生效要件未实现的，合同有效，例如办理批准等手续。如果还有其他生效要件未实现的，则合同暂时还未生效。
2021.04.21 144
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包工和老板沒有簽定合同，但是工人受傷，是老板責仼還是包工的責任
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，可以要求发包方或承包方承担相应责任的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科
2022-10-21 15,340 -
請問兩夫妻性格不和無法生活小孩三個月應該由誰負責成長
您可以通过诉讼方式起诉离婚，要求分割共同财产，如果对方有过错可以要求对方少分或者不分财产。孩子一般会判给对孩子有利的一方。建议来电咨询，为您进一步分析
2022-10-21 15,340 -
左肱骨折，在醫院上了鋼板，工傷，請問老板應賠償我多少
应该赔偿您医疗费、误工费、护理费、营养费、住院期间伙食补助等，如果够上伤残，可以要求伤残赔偿。焕廷法律服务团队刘旸为您解答。
2022-10-21 15,340 -
請問下彼此沒有結婚但是有了小孩子
未结婚生孩子属于非婚生子，按照民法典的规定，不管是婚生子女还是非婚生子女，都是一样享有相关的权利和义务的。关于非婚子女的抚养问题可以这样解决： 1、父母双方可以协商决定没有结婚生的孩子归谁； 2、双方
2022-07-26 15,340
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00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,595 2022.05.11 -
01:13
工程转包合同是否合法转包包括两种情形，即全部转包和肢解分包，不管是什么情形，转包都是非法的。 工程转包是不合法的，因此签订的转包合同不会受到法律的保护。 我国法律规定，承包单位不能把其承包的全部建筑工程都转包给别人，也不能把其承包的全部建筑工程进行分解以后，采
1,874 2022.04.15 -
01:02
老板拖欠工人工资怎么办去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上
1,222 2022.04.17
