用人单位能否与员工签订保密协议?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果违反这些约定,用人单位可以要求劳动者支付违约金。根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权的条款,以及竞业限制条款。如果劳动者违反竞业限制的约定,用人单位可以要求劳动者支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
签订保密协议需与用人单位约定好需要保密的事项,例如对商业秘密和知识产权保密;违反保密事项的责任;保密的期限;保密的方式;双方的权利和义务等内容。
劳动合同的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系,并不因签订的名字是劳动合同而改变。
-
劳务协议的员工签订保密协议有用吗
对个人来说约束并不大。本身这个保密合同就是无效的,保密与竞业限制补偿费是在离职后才计算的,在职期间是不会发放的,即使发放也只是对当时有效(即当月),离职后如果没有保密费便不受此约束,你所说的条款已经违反了新的劳动合同法,你们两者的关系属于不
2023.04.05 21 -
与员工签订保密协议是不是违法的
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补
2020.02.13 477 -
单位与员工签订的租房协议怎么写
可参考以下范本: 甲方(出租方): 身份证号: 电话: 乙方(承租方): 公司代表人: 电话: 经甲、乙双方在平等、自愿、互利的基础上,友好协商,达成以下协议: 一、租房地点:甲方同意把房屋租给乙方,并保证该房的合法出租性。 二、房屋用途:
2024.06.09 13
-
因此企业与哪些人员签订保密协议,应当与用人单位签订保密协议才有效?
用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中,也可以约定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议,也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说保密协议的内容总是经保密条
2022-04-16 15,340 -
与用人单位签订保密竞业限制协议是否有效
用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的,则劳动者在职期间承担保密责任;协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的,离职后,劳动者不承担保密责任。通常情况下,协议中会约定保密期为劳动
2023-02-27 15,340 -
用人单位与员工签订竟业协议,员工能否做相似的工作
员工辞职后,需要履行竞业禁止协议;同时,单位要按月支付相应的经济补偿。
2022-10-16 15,340 -
员工无离职证明但未和原单位签订保密协议,能否签订劳动合同
可以签订劳动合同。 与原单位的保密协议是否存在对后一雇主没有影响。背景调查不是法定义务,而是公司为了防范风险采取的管理措施。一般员工没必要做背景调查,因为太贵了。 用人单位可以在与劳动者签订劳动合同的
2022-10-12 15,340
-
01:16
非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种,当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格,但还是能够以自己的名义,从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质,也规定了非法人组
3,093 2022.04.15 -
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,554 2022.04.15 -
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的,员工可以向劳动争议仲裁委
2,676 2022.05.11