医院发不出工资，窘境全出
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给。是住院缴费时医院开的收款收据，该收据可以医保社保报销 1、首先在住院时要办理住院审批的表格，先去住院相关科室填表盖章，再去医院专门审核处带医保卡审核，以备报销时用； 2、然后等出院时要办理出院证明，打印治疗费用清单及住院费用发票； 3、最后去医院报销审核核算处办理报销手续，要提前复印好身份证医保卡及户口本复印件，先报销住院费用部分，办完相关手续后你的报销就弄完了，等3到5天报销费用会打到医保卡账号，那时就可以去取现金了。
一般而言，单位的工资制度、工资计算方法，作为单位整体管理制度的组成部分，在符合法定条件的前提下，有可能被作为单位的商业秘密被依法保护。但个人的工资数额，单独不会成为商业秘密。但如下情况可能会构成侵权或违约：一是员工之间相互串联，集体公布每个人的工资，导致单位的工资制度、工资计算方法变相泄露的;二是单位特定人员，其工资数额比较敏感，并和单位签订了约定工资数额保密合同的。综上，公司要求员工不能向他人泄露工资情况是否合理合法，要结合具体情况具体分析，不能以偏概全地全部判定不合理或合理。
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工厂发不出工资怎么办？工厂不发工资可以通过以下方式解决： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
2020.02.10 165 -
为什么连派出所工资都发不出由于单位所在地财务部门资金周转不开的时候就会几个月发一次，若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
2020.04.25 633 -
私立医院不发工资怎么办？工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。你可以依照相关
2020.10.27 377
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医院工资发不出去，怎么办
1、你好，根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日建立。你与医院建立的劳动关系是受法律保护的。2.用人单位应当按照《劳动合同法》第30条规定向你按时足额支付劳动报酬。你辞
2022-05-06 15,340 -
工伤不想出院也不想发工资
通常情况下，就算发生工伤，如果能够认定为符合法律的相关规定，不是工人自己的过失原因造成受伤的，应当发放工人在工伤医疗期内的工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待
2022-04-22 15,340 -
工伤出院后, 医院的护理费是全部发放吗
不是，是在你停工留薪期间，确实需要护理就会有。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单
2022-02-08 15,340 -
工伤出院后不想休息只发放工资
通常情况下，就算发生工伤，如果能够认定为符合法律的相关规定，不是工人自己的过失原因造成受伤的，应当发放工人在工伤医疗期内的工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待
2022-04-11 15,340
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00:57
公司发不出工资怎么办公司发不出工资的处理如下： 1、劳动者可以到劳动监察委投诉； 2、可以到当地的劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资； 3、可以与公司协商要求支付工资； 4、可以向人民法院起诉； 5、可以要求第三方介入。根据相关规定，用人单位有下列侵害
1,729 2022.10.08 -
01:07
公立医院不发工资怎么举报公立医院不发工资的举报如下：不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投
4,726 2022.04.17 -
01:30
医生出轨医院会开除吗医生出轨不一定会被开除。具体如下：开除公职是对医生最严厉的处理措施，只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。根据相关法律规定可知，订立劳动合同，应当遵循合法
17,175 2022.05.11
