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怀孕后的哺乳假是多长时间

2022-12-22 18:34

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江西在线咨询顾问团

2022-12-22回复

专业分析:

哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利。《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。

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陈志荣律师

北京盈科(常熟)律师事务所

哺乳假的时间是一年。根据有关规定,哺乳假为一年,自孕妇生产之日起计算。哺乳假期间女职工每天可享受两次半小时的哺乳时间,可合并为一小时。提前一小时下班或晚工作一小时。对于哺乳一岁以下婴儿的女职工,用人单位不得延长工作时间或安排夜班。女职工生多胞胎的,每天多哺乳一个婴儿,母乳喂养时间增加一小时。

章法律师

广东律参律师事务所

根据相关规定,哺乳假是一年,自孕妇生产之日起计算。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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