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工伤8级赔偿标准

2022-02-03 23:25

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2022-02-03回复

专业分析:

根据本案事实及法律规定:1/用人单位不得以工伤为由解除劳动关系,即本案中企业系违法解除劳动关系,劳动者可按经济补偿金标准的200%支付赔偿金。2、8级工伤待遇有:医疗费、住院伙食补助、停工留薪期间工资福利不变,另一次性伤残补助金一次性失业补助金一次性医疗补助金总计29个月本人工资。另如本人工资低于社平工资的60%,按社平工资的60%计算。

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