劳务关系中一方的受伤造成的伤害应由谁负责
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劳动关系一方受到伤害的，可以要求侵权人赔偿人身伤害。根据法律规定，在提供劳务期间，因第三人行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任，也有权要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三方追偿。【相关延伸】问：人身损害可以要求什么赔偿？答：侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿。被侵权人死亡的，其近亲属有权要求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，组织分离合并的，有权要求侵权人承担侵权责任。被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权要求侵权人赔偿费用，但侵权人已经支付费用的除外。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条、第一千一百九十二条
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劳务关系中提供劳务的一方受到损害，雇主负责赔偿，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，由第三人承担赔偿责任，提供劳务方也有权请求接受劳务一方给予补偿。
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劳务关系处理中部分损伤谁负责
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