劳务派遣单位要履行什么义务？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳务派遣单位必要义务包括：如实告知被派遣劳动者规章制度以及劳务派遣协议的内容；被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；为被派遣劳动者缴纳社会保险费；出具解除或者终止劳动合同的证明；协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；其他。
应当履行执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训等义务。
-
劳务派遣用工单位需要履行哪些义务用工单位的义务包括提供相应的劳动条件和劳动保护；支付劳动报酬和提供福利待遇；进行岗位培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
2020.02.21 145 -
劳务派遣单位必要履行的义务有哪些劳务派遣单位必要的义务有：必须将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；必须订立2年以上固定期限劳动合同；必须按月向劳动者支付报酬；不得向被派遣劳动者收取费用。
2020.10.20 91 -
劳务派遣单位有什么义务劳务派遣单位的义务： 1、劳务派遣单位需要与被派遣劳动者订立的劳动合同，且不得低于两年； 2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2020.01.02 128
-
劳务派遣单位应当履行什么义务？
在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。 根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳
2022-03-27 15,340 -
劳务派遣单位须履行的义务
《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利
2022-02-22 15,340 -
劳务派遣单位都履行哪些义务
劳动合同法第六十二条用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
2022-03-27 15,340 -
劳务派遣单位应履行哪些义务
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情
2022-04-18 15,340
-
01:18
劳务派遣是什么意思劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
60,791 2022.04.17 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,076 2022.04.18 -
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,525 2022.04.15
