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工伤不报案赔偿超过48小时怎么解决
工伤不报案超过48小时的,用人单位可以及时向有关部门报告,并应在三十日内向社保行政部门申请工伤认定;如果单位没有按规定提出申请,则职工一方在一年内可以向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。
2020.01.20 157 -
超过48小时保险还能理赔吗
可以申请理赔的。超过48小时就会拒赔,这种说法是不正确的。不过,还是建议大家及时报案,这样才能更快的拿到保险赔偿金,避免这48小时内再造成其他损失。
2020.10.16 732
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工伤死亡超过48小时能得到哪些赔偿
上班期间48小时内死亡的属于工亡,单位应当赔偿。职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理
2022-04-25 15,340 -
工人超过48小时死亡赔偿
工人若是在48小时之内抢救无效死亡,那就属于工伤,按照工伤赔偿标准来承担赔偿责任。超出48小时死亡的那就不属于工伤,不承担赔偿责任,适当给点补偿就行。前段时间我办理过类似的案件,工人是50多个小时死亡
2022-03-17 15,340 -
抢救超过48小时是否认定
工伤保险条例关于突发疾病死亡为何设定48小时这可认为工伤的部分,本身已是对允许范围的扩大,但扩大也有一定的限制,才可以保证其他参保者公平,不至于导致保险基金难以维持,因为本身突发疾病死亡,本身有相当多
2022-10-25 15,340 -
工伤赔偿超过48小时不报案怎么办
工伤不报案超过48小时,如果是工伤的,用人单位在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请即可。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认
2022-07-19 15,340
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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法,取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要,经过与工会和劳动者的协商后,那
9,320 2022.04.17 -
00:56
工伤赔偿不能超过多久
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效,则不受法律保护。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当
3,130 2022.04.15 -
01:18
胎儿受到侵害能否获得赔偿
胎儿受到侵害时,如果出生时为死胎的,这时候可以由孕妇本身代为求偿,因为胎儿在母体中受到损害,母体也会相应的受到一定损害,就可以由母亲作为被侵权人,请求侵权人承担相应的侵权责任,如果胎儿出生时是存活的,这时候胎儿就是具有民事权利能力的自然人,
1,685 2022.05.11