公司要求员工发朋友圈合法吗
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公司要求员工发朋友圈不合法,公司要求你在朋友圈推送,如果不属于平时工作内容的,则你有权拒绝的,是否推送是你的自由权益,公司不能强制。
公司要求员工发朋友圈不合法。劳动者有权拒绝。如果公司要求员工做了超出工作范围的事情,员工有权拒绝的,是否推送是个人的自由权益,公司不能强制。微信与个人具有高度对应性,与个人生活具有高度的关联性,带有个人隐私的色彩,如果公司一定要强制发朋友圈,且要强制检查、甚至处罚,那么有涉嫌侵犯员工人格权(尤其是隐私权)的嫌疑。如果因为拒绝而导致被公司解除合同,那么公司属于违法解除,需要承担赔偿后果。
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公司要求员工发朋友圈能否合法
公司要求员工发朋友圈不合法。 1、公司要求你在朋友圈推送,如果不属于平时工作内容的,则你有权拒绝的,是否推送是你的自由权益,公司不能强制。 2、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2020.07.14 1,562 -
公司要求发朋友圈合法吗
公司要求员工发朋友圈一般是不合法的,劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的,可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 公司未履行合同算诈骗吗 公司未履行合同
2022.08.24 2,130
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公司要员工发朋友圈合法吗
公司要求员工发朋友圈一般是不合法的,劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的,可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
2023-09-18 15,340 -
公司要求员工发朋友圈是否合法
1、公司要求员工发朋友圈一般是不合法的,劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的,可以向劳动行政部门举报。 2、根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行
2022-05-24 15,340 -
2022年公司要求员工发朋友圈是否合法
1、公司要求员工发朋友圈一般是不合法的,劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的,可以向劳动行政部门举报。 2、根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行
2022-11-20 15,340 -
公司要求员工发朋友圈有法律效力吗?
1、公司要求员工发朋友圈一般是不合法的,劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的,可以向劳动行政部门举报。 2、根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行
2022-05-28 15,340
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