劳动合同里可以约定违约金吗，有没有法律规定
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劳动合同中可以约定违约金，并且约定用人单位支付违约金的规定不受限制，但是如果约定劳动者支付违约金的额情况只有以下两种： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
如果具备下列情形，则劳动合同里面有违约金是符合法律规定的：用人单位为劳动者提供专项培训费用，与其签订协议约定服务期和违约金的；或者劳动者具有保密义务，单位逾期签订竞业限制条款和违约金的。
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劳动合同没有约定违约金劳动合同中能约定违约金，但除服务期约定和竞业限制约定外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。而竞业限制期限的违约金由双方约定。
2020.04.03 131 -
劳动合同里面可以约定违约金吗？劳动合同里是可以约定违约金的。在用人单位与劳动者订立了服务期条款或者竞业限制条款的时候，可以一并约定违约金条款。当劳动者违反上述约定时，需要按约定支付给单位违约金。
2020.01.09 120 -
劳动合同里约定违约金合法吗单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者签订协议约定违约金。对负有保密义务的劳动者，单位可以在与其约定违约金。初次之外，用人单位在劳动合同中约定劳动者承担违约金的，是不合法的。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，
2020.10.15 143
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劳动合同里违约金可以约定吗
劳动合同里可以约定违约金吗 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定，所以可以
2023-09-18 15,340 -
劳动合同里可以约定违约金吗？
1、劳动合同里是可以约定违约金的。 2、在用人单位与劳动者订立了服务期条款或者竞业限制条款的时候，可以一并约定违约金条款。 3、当劳动者违反上述约定时，需要按约定支付给单位违约金。 4、法律依据：《中
2022-11-13 15,340 -
劳动合同里可以约定违约金吗
劳动合同里可以约定违约金吗 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定，所以可以
2023-11-04 15,340 -
劳动合同有法律规定违约金吗？违约金规定
如果是用人单位为你提供了专项培训费用，约定服务期和违约金条款是合法的。如果不属于此类情形，该约定于法无据。你只要按规定辞职，不用支付违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对
2022-03-26 15,340
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01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,673 2022.04.17 -
01:00
合同违约没有约定违约金怎么写如果合同事先没有约定违约金条款，履行合同过程中对方出现了违约行为的话，守约一方不可以要求对方支付违约金。根据我国民法典的规定，违约金是约定的违约责任，当事人只能通过事先约定的方式，要求对方支付相应的违约金。因此，当事人在签订合同的时候，就应
782 2022.04.25 -
01:11
合同可以约定违约金上限吗合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的
510 2022.04.17
