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加班假属于公司的津贴吗

2021-11-11 21:31

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2021-11-11回复

专业分析:

加班工资不属于国家统一规定的补贴、津贴,应纳入工资、薪金所得。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要,在规定的工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。工人加班,延长工作时间,增加额外劳动量,应得到合理的报酬。

法律依据:

1、《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。 2、《劳动法》第四十四条的规定支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

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