买断工龄款在离婚时应该如何分割
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1、“买断款”、“补偿金”正是由于其特殊性而与一定的人身密切相关。对劳动者来说,买断工龄款、辞职补偿金是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的,同时,在竞争激烈的现代社会,劳动者失去工作也就等同于生存面临危机,因此“买断工龄款”、“辞职补偿金”无疑对劳动者失去工作岗位应归其本人所有“一样,不应作为夫妻共同财产分割。买断工龄款应当属于夫妻个人财产而非夫妻共同财产。2、平等分割原则在具体操作上,可以先计算出双方婚姻关系存续期间的和总额,然后再在夫妻之间进行分割。所有权不明或尚未取得所有权的原则上应待所有权确定后再进行分割。根据《》第条,第十八条有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。
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买断工龄款不宜作为夫妻共同财产分割,而应作为夫妻一方个人财产。买断工龄款与特定的人身不可分离,买断工龄款是对劳动者失去工作后的一种经济扶助,带有较强的人身依附性。
买断工龄款离婚时一般归个人所有。因为买断工龄款是公司对于劳动者的一个人身补偿,买断工龄款是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的,不应作为夫妻共同财产分割。
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