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用工伤害赔偿协议问题

2022-08-15 15:36

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2022-08-15回复

专业分析:

工伤事故赔偿协议书 甲方:************* 乙方:***身份证号码:***************** 因乙方在工作中受工伤一事,依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规,现甲乙双方在平等协商的基础上,自愿达成如下工伤赔偿协议: 一、经鉴定中心鉴定为伤残**级,乙方要求双方从签订本协议后即解除劳动合同关系,甲方同意即日起解除双方的劳动合同关系。 二、根据法律法规规定,甲方一次性赔偿乙方后续治疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性就医补助金及其他全部法律法规规定的费用共计人民币***整,甲方保证在签定本协议的15日内转入****指定账号乙方写具收条。 三、在甲方赔偿以上费用后,乙方的商业保险理赔款和其他商业保险(包括雇主责任险)等理赔款全部归甲方领取和归甲方所有,乙方对此没有异议,乙方有配合的义务。 四、双方达成本协议并履行后,乙方自愿不再追究甲方的任何劳动方面的经济赔偿或者补偿责任,乙方今后不得再以任何理由向甲方提出任何财务主张。 五、乙方同意今后如由此次工伤所引发的各项责任均由乙方自行承担。 本协议签订后,双方再无其他争议,任何一方不得反悔,本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:乙方: 甲方代表: 年月日年月日

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工伤赔偿协议要注意: 1、赔偿项目要明确。协议书中约定的赔偿项目,都须逐一写清,若表达不清楚,可能会导致单位重复赔偿。 2、表达意思要清晰。赔偿不同于补偿,赔偿基于过错补偿不一定基于过错。在单位有过错给对方造成损失的情况下,必须采取赔偿。 3、必须有“纠纷了结”“双方无涉”等权利义务终结的表示。

张神兵律师

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非法用工工伤赔偿标准适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,拒不依法赔偿的,向劳动监察举报,也可以申请劳动争议仲裁。 赔偿标准:向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。 一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

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