企业未为员工购买社会保险
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作为一家公司,如果不为员工按时依法缴纳社会保险费用,那么这是不合法的。根据《劳动法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,并缴纳社会保险费用。这是用人单位的义务,也是劳动者的权利和义务。而且,根据社会保险的相关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分需要提存为社会统筹基金。因此,可以肯定地说,不缴社会保险将会损害社会公共利益。 如果用人单位无故不缴纳社会保险费用,劳动行政部门可以责令其限期缴纳,逾期不缴的则可以加收滞纳金。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费用,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足,并可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。如果用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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