如何看待加班
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其实我们可以从简单的角度考虑，不需要把问题想得太过复杂，一方面，我们可以从自己的实际情况出发，如果自己距离公司比较远，而且工作效率比较高，完全没有加班的必要性，那么可以说明自己的理由，同时表明自己的工作态度。 如果你知道这个企业一般的加班都是硬性规定，工作内容相对比较多的话，那么这个时候，你如果为了能够保留自己可以在这个企业工作的机会，即便不想加班，你也可以表达出一种，你可以接受加班的状态，因为有些时候，应聘者必须要去适应环境，而不是任意妄为，毕竟有些时候加班工作可以为你创造额外的回报，同时也可以提升你的劳动能力。 两种不同的回答方式你都可以选择，当然了，也不是任何企业都需要加班，只是有些时候他们需要按照面试的基本流程来做，因此对方就不得不问你关于加班的问题。在回答这个问题的时候，应聘者记住一切轻松应对，不需要太过紧张，用最简单的语言，表达出自己的想法就可以了，完全没有必要为这个问题纠结太多。
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如何看待前妻要求增加抚养费前妻要求增加抚养费要符合：有证据证明原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；等其他证据证明应当增加；对方有能力支付的。
2020.11.17 92 -
加班如何计算加班费加班如何计算加班费取决于加班的情况。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时的工资300％支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以在不支付加班工资的情况下安排劳动者补休。不补休的，应当按照不低于劳动者本
2022.04.16 356
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怎么看待加班
首先，个人认为怎么看待加班并不是一个问题。加班这事和一个人是不是好员工关系不大。好员工只要把事情做好即可，不加班还说明他效率高呢。 良性的加班：到下班时间了事情正做到high，不如延长一会完美收尾。
2022-07-16 15,340 -
面试官问你如何看待加班这件事？
其实我们可以从简单的角度考虑，不需要把问题想得太过复杂，一方面，我们可以从自己的实际情况出发，如果自己距离公司比较远，而且工作效率比较高，完全没有加班的必要性，那么可以说明自己的理由，同时表明自己的工
2022-07-28 15,340 -
如何对待加班？
按《劳动法》第四十一条规定，对法律规定的劳动者应当加班之外的其他情形，用人单位安排劳动者加班，应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝，用人单位无权处理。
2022-07-16 15,340 -
是如何看待认定的加班时间的呢？
1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。 值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内
2022-07-26 15,340
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如何看待道德与法律的关系道德与法律是交叉与渗透的关系，主要体现在：1、法律意识与道德观念具有同一属性而相互联系；2、法律规范与道德规范的调控范围有所重叠而相互包容。一般来说，凡是法律所禁止和制裁的行为，也是道德所禁止和谴责的行为；凡是法律所要求和鼓励的行为，也是道
7,999 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,497 2022.04.17 -
01:07
如何对待欠钱不还的人对待欠钱不还的人可以向公安机关报案或人民法院起诉，在公安机关和法院自身核实有管辖权时便会受理该案件，一经核实。胜诉维权便会对欠钱份子财产强制执行，务必要提交全面的证据材料及其他材料，可以收集转账记录、发票或书面借据等加以佐证，在起诉时候要注
563 2022.04.17
