农民工在遇到无法按时领取工资的情况时,可以采取哪些措施?
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根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。 如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付逾期不支付的工资。 向劳动监察投诉可以口头或书面投诉,需要提交本人身份证、用人单位拖欠工资的证据材料。 如果劳动者无法通过劳动监察投诉解决争议,可以向用人单位住所地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单,部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。 由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。 根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 根据《劳动合同法》第八十五条和《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付逾期不支付的工资。
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被拆迁人在被非法强拆时可以采取以下措施:提起确认非法强拆的诉讼,对方未履行法定程序,肆无忌惮的强拆,非法拆迁没有问题可以提起国家赔偿诉讼;非法强拆违法确认后,被拆迁人可以提起行政诉讼,要求行政机关赔偿。
在收集证据时,可采取的法律措施主要有: (一)证据保全 在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,诉讼参加人可以向法院申请保全证据,法院也可以主动采取保全措施。 (二)申请法院搜集证据 如果案件出现下列情况,应立即申请法院搜集证据:属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料;涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料;原告及诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。 被告及诉讼代理人申请人民法院调查收集证据,应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的原因及其要证明的事实。 申请法院调查收集证据,不得迟于举证期限届满前七日。
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2022-07-27 15,340 -
农民工工资拖欠可以采取什么措施
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁或者搜集欠条等证据,直接起诉。
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农民拒绝征地时可以采取的措施
根据《土地管理法》第四十七条规定,国家征收土地时,需依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府发布公告并组织实施。如果县级以上地方人民政府需要申请征收土地,则应进行拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估
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4,479 2022.05.11 -
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5,062 2022.05.11 -
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失业保险金在哪里可以领取失业保险金在社会保险经办机构领取。失业保险是指的国家对劳动年龄内,有就业能力,并且有就业意愿的劳动者,由于非本人原因失去工作,在一定期间内,为其提供基本生活保障的社会保险制度。要领取失业保险,必须要满足以下三个条件: 首先,已经参加失业保险
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