台州地区交通事故伤残9级的一次性赔偿数额是多少？

浙江省台州市的九级工伤赔偿标准包括以下几个方面: 1. 一次性伤残补助金,计算方式为:(上一年本人工资)×9个月。 2. 一次性工伤医疗补助金,九级伤残等级下的计算公式为:四个月×(上一年本人工资)。 3. 一次性伤残就业补助金,同样以九级伤残作为基准,计算公式如下:四个月×(上一年本人工资)。 此外,还有其他待定费用,需根据实际情况进行具体核算。 值得注意的是,在劳动合同期满结束或职工本人主动提出解除劳动合同的情况下,用人单位应按照各自在解除或终止劳动合同时所处地理位置的上一年度当地职工月平均工资为参照标准,向劳动者提供一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 对于九级伤残状态下的职工,如果劳动合同期限到期或依法与用人单位关系终止,除了享有基本养老保险待遇或出现死亡等特定状况外,还将得到来自工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金以及用人单位提供的一次性伤残就业补助金,以此来完成整个工伤保险关系的终结。 根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,可以享受以下待遇: 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准分别为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 2. 如果劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。