产假期间公司倒闭了怎么办?
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休产假期间公司倒闭,从时间概念上推算用人单位应建立生育保险与缴纳生育保险费用,这样,可以向建立生育保险的办事机构直接主张生育医疗费和生育津帖。有社会保险法与计划生育法及司法解释、实施细则作法律支撑。如果用人单位未建立生育保险关系,则由用人单位承担相关的费用。如果倒闭可以向破产清算组织提出主张,要求从从企业存量资产中支付相关待遇。
1、劳动合同终止,按本单位工作年限享有经济补偿金。 2、女职工产假期间公司破产,破产都有一个过程,一般而言,产假期间不会完成。参加了生育保险的,不影响产假津贴;没有参加生育保险的,原则上支付到终止劳动关系之日,也可以要求公司支付到产假期满。
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休产假期间公司倒闭了怎么办
休产假期间公司倒闭,劳动合同终止,公司应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.05.08 244 -
休产假期间,公司要倒闭了,怎么办
休产假期间公司倒闭,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.07.22 462 -
休产假期间公司倒闭怎么办
休产假期间公司倒闭,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.30 233
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产假期间,公司倒闭了。该怎么办
产假期间公司倒闭,从时间概念上计算用人单位应当建立生育保险,缴纳生育保险费。这样就可以直接向建立生育保险的办公室主张生育医疗费和生育津贴。有社会保险法、计划生育法和司法解释,法律支持实施细则。用人单位
2021-11-15 15,340 -
产假期间公司倒闭怎么办
休产假期间公司倒闭,从时间概念上推算用人单位应建立生育保险与缴纳生育保险费用,这样,可以向建立生育保险的办事机构直接主张生育医疗费和生育津帖。有社会保险法与计划生育法及司法解释、实施细则作法律支撑。如
2022-02-05 15,340 -
公司产假期间公司倒闭怎么办?
总公司倒闭若有债务的话,对企业法人的债务可以裁定由企业法人的分支机构负责偿还。总公司注销,分公司也要注销。《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十四条规定公司撤销分公司的,应当自撤销决定作出之日起30
2022-07-25 15,340 -
产假期间公司倒闭该怎么办?
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭
2022-08-20 15,340
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00:53
公司倒闭了欠款怎么办企业破产倒闭的,欠款的债权人可以向破产管理人申报债权,经过破产清算,破产管理人会根据法律规定的顺序清偿债务。根据我国相关法律规定,企业破产清算的,债权人应当自接到申报债权通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申
624 2023.01.04 -
01:13
公司倒闭了债务怎么办公司破产债务可以进行重整和清算。公司的重组债务可以根据重组方案的约定进行处理。公司原来的债务会由重组之后的公司进行继承,不过这个是可以在收购重组之前和债权人就此项进行约定的,双方可以通过商讨达成一致通过的协议,从而降低债务人负债的金额。公司
1,686 2022.05.11 -
01:15
公司倒闭了拖欠工资怎么办当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。有欠
8,548 2022.04.17