公司设计免责合同是否有效
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用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。
合同免责条款满足法定有效条件，且没有无效免责情形就是有效的。法定有效条件是：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。无效免责情形：造成对方人身损害的免责；因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责。
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设计公司设计的logo,是否有版权看具体合同。公司logo是公司委托他人设计的，依照我国著作权法的十七条的规定：“受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。”
2020.06.24 621 -
设计分公司是否可以签合同不可以。但总公司可以授权分公司签订，我国公司法第14条规定，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能
2020.12.05 224 -
公司法人免责协议是否有效所谓的公司法人免责协议只在公司内部有效，但法律不承认。代表法人行使职权的负责人是法人的法定代表人。 企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1、超出登记机关批准的经营范围
2022.04.16 2,191
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免责合同是否有效
需要视具体情形而定。 民法典规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，该格式条款无效。依据规定，公司招工签订的免责合同是否有效，要依据免责合同的内容而定。例如是
2022-05-26 15,340 -
公司与员工签订的免责合同，是否有效
公司签订免责合同，遵守公平原则，不违反法律规定的有效性。当事人签订免责合同时，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。造成人身伤害的免责合同无效，故意或者重大过失造成财产损失的。
2021-12-22 15,340 -
工伤免责合同是否有效
不可以，是无效的。 关于工伤免责条款的效力。实践中，用人单位与劳动者之间签定的劳动合同中，往往有“工伤自负”“概不负责”等免责条款，这种条款违反宪法关于劳动权的保护原则，违反民法诚实信用原则、公平原则
2022-08-11 15,340 -
车主免责合同是否有效？
具体情况而定。如果具备以下要件的，那么车主免责协议就是有效的： (1)免责协议当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力； (2)免责协议当事人意思表示真实； (3)免责协议不违反法律或者社会公共利
2022-05-24 15,340
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个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,937 2022.04.17 -
01:28
怎样合同免责条款才会有效根据我国合同法以及民法典的相关规定，免责条款受到法律严格的限制。免责条款无效情形就包括了：1、免除自身造成对方人身遭受损害的责任；2、免除因为自身存在故意或者重大过失的情形时，造成对方财产遭受损害的责任。因此，要使合同的免责条款有效，就要避
1,462 2022.04.17
