您的位置:法师兄 > 专业问答 > 1-6级伤残津贴如何计算

1-6级伤残津贴如何计算

2022-05-18 09:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-05-18回复

专业分析:

工伤保险条例》第三十五条、第三十六条,《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条 职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下: 一级伤残:本人工资×90%; 二级伤残:本人工资×85%; 三级伤残:本人工资×80%; 四级伤残:本人工资×75%; 五级伤残:本人工资×70%; 六级伤残:本人工资×60%. 说明: 1、1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付(未参保的,由用人单位支付),实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条); 2、因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作后,又发生难以安排工作的情形的,以难以安排工作时本人工资为基数由用人单位计发伤残津贴;难以安排工作时本人工资低于发生工伤时本人工资的,以发生工伤时本人工资为基数计发。(《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条) 3、本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资。 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一级伤残,本人工资乘以百分之九十,二级伤残本人工资乘以百分之八十五,三级伤残本人工资乘以百分之八十。 四级伤残,本人工资乘以百分之七十五。五级伤残,本人工资乘以百分之七十。 六级伤残,本人工资乘以百分之六十提醒大家一到四级伤残津贴由工伤保险基金支付五到六级伤残津贴由用人单位支付。 但是如果用人单位没有购买工伤保险那么全部费用由用人单位支付。

律师普法更多>>
  • 伤残津贴如何计算
    伤残津贴如何计算

    一级为本人工资的90%,二级为本人工资85%,三级为本人工资80%,四级为本人工资75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

    2020.07.07 528
  • 1-6级伤残补贴
    1-6级伤残补贴

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资; 三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。 从

    2020.08.19 132
  • 工伤1到6级伤残津贴能陪多少
    工伤1到6级伤残津贴能陪多少

    一级伤残,本人工资乘以百分之九十,二级伤残本人工资乘以百分之八十五,三级伤残本人工资乘以百分之八十,四级伤残,本人工资乘以百分之七十五,五级伤残,本人工资乘以百分之七十,六级伤残,本人工资乘以百分之六十。提醒大家一到四级伤残津贴由工伤保险基

    2020.03.28 152
专业问答更多>>
  • 1-6级伤残津贴怎么计算

    法律依据:《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条,《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条 职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下: 一级伤残:本人工资×90%; 二级伤

    2021-03-22 15,340
  • 四级伤残津贴如何计算的?

    请你参考《工伤保险条例》第三十三条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人

    2022-04-10 15,340
  • 伤残津贴如何计算

    伤残津贴是工伤保险基金对永久性丧失劳动能力(鉴定为1~4级伤残)或单位对难以安排工作的(鉴定为5~6级伤残)工伤人员提供的一种长期经济补偿金,按月发放。伤残津贴的计算方法是根据伤残等级,按本人缴费工资

    2022-02-04 15,340
  • 一至六级伤残津贴如何计算

    1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人

    2022-03-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 伤残就业补助金如何计算 00:58
    伤残就业补助金如何计算

    一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算,没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金,还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于,赔偿基数

    2,410 2022.04.17
  • 一次性伤残补助金如何计算 01:15
    一次性伤残补助金如何计算

    职工遭遇工伤的,一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算,一级伤残的金额是本人27个月工资,二级伤残的金额是本人25个月工资,三级伤残的金额是本人23个月工资,四级伤残的金额是本人21个月工资,五级伤残的金额是本人18个月工资,六级伤

    9,578 2022.04.17
  • 十级伤残如何鉴定 01:01
    十级伤残如何鉴定

    人身在遭受了损害后,可以根据不同的情节,评定具体的伤残等级。根据《人体损伤致残程度分级》的规定,我国的认定等级标准一共分为十级。 其中,十级伤残具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外,任何一指远

    4,493 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?