司法解释中犯罪主体包括哪些单位和个人
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拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定，以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。第八条用人单位的实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为，构成犯罪的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定追究刑事责任。第九条单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。
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单位犯罪的主体包括五种，分别是：公司、企业、事业单位、机关、团体。公司是指依法定程序设立，以营利为目的的法人组织，它包括股份有限公司和有限责任公司。企业是指依法成立并具备一定的组织形式，以营利为目的独立从事商品生产经营活动和商业服务的经济组织。
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单位犯罪的主体包括哪些？单位犯罪的主体包括五种，分别是：公司、企业、事业单位、机关、团体。公司是指依法定程序设立，以营利为目的的法人组织，它包括股份有限公司和有限责任公司。企业是指依法成立并具备一定的组织形式，以营利为目的独立从事商品生产经营活动和商业服务的经济组
2020.09.07 252 -
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2,696 2022.04.17 -
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