所谓的三倍工资～是包括原有的基本工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。法定节假日加班的才可以获得三倍工资。
三倍工资是指基本工资的三倍。工资是指用人单位或法定用人单位依据法律、行业规定或与员工的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬，工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式计算。
-
3倍工资包括原工资吗三倍工资是包含原工资的，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，至少需要支付三倍的工资，此时的三倍工资是包含原来的工资在内的，而不是除原工资外，再另行支付三倍的工资。
2020.11.07 537 -
三倍工资包含原工资吗三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。法定节假日加班的才可以获得三倍工资，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资。这些工资都
2022.07.15 662 -
三倍工资包含原工资吗三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。 法定节假日加班的才可以获得三倍工资，这些工资都是在非法定工作时间工作获得的，不应当含有正常工作时间工资
2020.10.06 138
-
三倍工资是否有一倍包括在基本工资里
不包含基本工资。法定假日用人单位安排工作的，支付的3倍工资，不包括法定休假日本身的工资。如果是平时加班或者是休息日加班不能补休的，这时计算1.5倍工资、2倍工资是包含基本工资的。扩展资料：《对有关问题
2022-10-11 15,340 -
工资的3倍是否有一倍包括在基本工资里
不包含基本工资。法定假日用人单位安排工作的，支付的3倍工资，不包括法定休假日本身的工资。如果是平时加班或者是休息日加班不能补休的，这时计算1.5倍工资、2倍工资是包含基本工资的。扩展资料：《对有关问题
2022-10-06 15,340 -
3倍工资包括在基本工资里吗
不包括《劳动法》第四十四条规定休息日安排劳动者加班工作的应首先安排补休或支付不低工资的200％的报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的应另外支付不低工资的300％哗旦糕秆蕹飞革时宫江的报酬。轮班工作制的
2022-10-27 15,340 -
3倍工资是否有一倍包括在基本工资里
不包含基本工资。法定假日用人单位安排工作的，支付的3倍工资，不包括法定休假日本身的工资。如果是平时加班或者是休息日加班不能补休的，这时计算1.5倍工资、2倍工资是包含基本工资的。扩展资料：《对有关问题
2022-10-05 15,340
-
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,375 2022.05.11 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,087 2022.05.11 -
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应
6,742 2022.04.12
