劳动合同条款变更实际怎么履行
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劳动合同的变更，是指在劳动合同依法成立后，尚未履行或尚未履行完毕之前，因订立劳动合同的主客观条件发生了变化，双方当事人依照法律规定的条件与程序，对原合同中的某些条款达成修改或补充的协议的法律行为。一般地，变更劳动合同原则上应当采取书面形式。但如果没有进行书面形式的变更，口头或事实变更劳动合同的行为效力又如何认定呢？结合目前的法律法规，从保持劳动关系的稳定性，维护劳动者权益的角度出发，应当认为，变更劳动合同虽未采用书面形式，但并不能必然导致变更劳动合同无效。只要变更后的内容不违法且经过一定期间劳动者未提异议的，就应当对这种变更行为的效力作出肯定性评价，否则既不利于维护劳动者的合法权益，亦可能对企业经营管理的自主权造成严重干预。也即，变更劳动合同虽未采取书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 需要注意的是，在认定未采用书面形式变更劳动合同的效力时，需要关注以下下几个要点：（1）变更劳动合同的内容的合法性，不得违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗；（2）变更后的劳动合同内容必须已经实际履行，也即当事人不能仅证明双方就变更内容达成过合意，而需要进一步证明该变更合意已经通过双方的实际履行表现出来，也即该变更已经实际履行，否则仅仅停留在口头上的合同变更并不能引起劳动合同实际变更的法律效果；（3）劳动合同变更的实际履行应当具有连续性，并达到了一定的履行期间，根据《劳动争议司法解释（四）》的规定，该期间应当不少于一个月。
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实际履行变更合同内容的以选择与对方协商，如果协商一致还应签订书面的变更合同。如果协商不一致时，可以要求对方按照合同的规定，实际履行合同中的内容。
生活中，合同的变更多半是由双方当事人协商一致做出的。其他原因变更合同的情形主要有以下几点： 1、因不可抗力使合同不能履行，当事人可以变更合同。 2、因情势变化致使合同履行显失公平，当事人可以变更合同。这里的情势主要指国家经济政策和社会经济的形势等，不包括商业风险和不可抗力。 3、因当事人违约而变更合同。实际上是赋予无过错一方当事人以变更合同的请求权。 4。因订立时意思表示不真实而变更。 根据《中华人民共和国民法典》规定，下列意思表示不真实的合同可以变更： (1)因重大误解而订立的合同。 (2)显失公平的合同。 (3)一方以欺诈手段订立的合同。 (4)一方以胁迫手段订立的合同。 (5)一方乘人之危订立的合同。 上述合同违反了《中华人民共和国民法典》确定的公平、诚实信用等基本原则，与受损的当事人意思表示相违背，因此，需要变更，法律赋予当事人变更的请求权是应该的。
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当实际履行变更合同内容该怎么办？当实际履行变更合同内容可以与对方协商，协商一致后需签订书面的变更合同，如果无法协商一致，那么可以要求对方按照合同的规定，实际履行合同中的内容。
2021.04.16 165 -
当实际履行变更合同内容该怎么办当实际履行变更合同内容的办法是可以选择与对方协商，如果协商一致还应签订书面的变更合同。如果协商不一致时，可以要求对方按照合同的规定，实际履行合同中的内容。
2021.03.31 224 -
怎么确定劳动合同实际履行地根据民事诉讼法相关司法解释的规定，合同的履行地按下列原则确定： 1、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地；没有约定的，依交货方式确定合同履行地；采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地；采用自提方式的
2020.11.12 250
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合同实际履行多少时间自动变更
我国法律没有关于合同实际履行多长时间就自动变更合同内容的规定。一般来说，当事人协商一致，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。根据2021年施行的《民法典》第五百四十三条规定
2022-06-04 15,340 -
合同实际履行多久就自动变更合同内容
我国法律没有关于合同实际履行多长时间就自动变更合同内容的规定。一般来说，当事人协商一致，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。根据2021年施行的《民法典》第五百四十三条规定
2022-06-05 15,340 -
实际履行合同内容变更要怎么处理
当实际履行变更合同内容，可以请求对方按照合同约定履行合同，对方不同意的，可以要求其承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百七十七条规定，当事人一
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合同实际履行多少时间自动变更合同内容
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2022-07-03 15,340
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什么是实际履行什么是实际履行 实际履行又被称为“实物履行”。 在经济合同中，应该贯彻实物履行原则，即合同所规定的标的必须要履行，一般不可以用其他财物进行替代。只有在合同的实际履行，成为不必要或者不可能的时候，例如履行时间已经过期或者标的物已经灭失，实际履
1,579 2022.04.15 -
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变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,311 2022.04.18 -
01:37
劳动合同变更的条件和程序劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、
1,523 2022.04.17
