公司工作四年，辞退后可以要求补偿多少工资，劳动合同法对此有哪些
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工作四年，可要求补偿四个月工资。详见劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司违反法律规定和你解除劳动合同，那么公司应该支付劳动合同法规定的经济补偿标准，十年期限的为十个月工资。如果公司辞退是因为违反了法律法规或公司规章制度那么就不会有任何赔偿。
具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。 3、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；需要向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
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新劳动法对辞退员工有哪些补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
2020.05.15 187 -
新劳动合同法辞退工资补偿一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿
2020.03.22 247 -
工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗？工作3年合同到期被辞退可以要求补偿。终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满，用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的。因此，劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。
2020.06.04 124
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工作五年辞退没任何合同可以要求哪些补偿？
建议申请劳动仲裁，要求对方支付经济赔偿金和未签劳动合同的双倍工资（一般最多是11个月的双倍工资）。
2022-08-06 15,340 -
公司没有签劳动合同，辞退员工可以要求经济补偿吗辞退员工要补偿吗
当然可以要求经济补偿。未签订合同就要补偿。辞退员工也要补偿。劳动合同法第七条规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八
2022-02-25 15,340 -
工作两年多没有劳动合同的劳动者可以以此为由要求双倍工资赔偿吗？
不能。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”工作了两年多没有劳动合同的劳动者，视为已订立无固定
2022-02-27 15,340 -
工作一年未签劳动合同可以要求公司补偿吗
可以，根据劳动合同法的规定，用工满1年未签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同，用人单位违法解除合同的，劳动者可以主张2倍的补偿金，至于社保，用人单位应当补交，并接受相应行政处罚。《劳动合同法》第十
2022-03-12 15,340
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01:22
公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,075 2022.06.22 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,074 2022.05.11 -
00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2,333 2022.04.17
