江苏省各级人民代表大会选举实施细则第五十条规定如何?
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在选民直接选举人民代表大会代表时，选区全体选民的过半数参加投票，选举有效。代表候选人获得参加投票的选民过半数的选票时，始得当选。县级以上的地方各级人民代表大会在选举上一级人民代表大会代表时，代表候选人获得全体代表过半数的选票时，始得当选。获得过半数选票的代表候选人的人数超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的候选人再次投票，以得票多的当选。获得过半数选票的当选代表的人数少于应选代表名额时，不足的名额另行选举。另行选举时，根据在第一次投票时得票多少的顺序，按照《选举法》第三十条规定的差额比例，确定候选人名单。如果只选一人，候选人应当为二人。依照前款规定另行选举县级和乡级的人民代表大会代表时，代表候选人以得票多的当选，但是得票数不得少于选票的三分之一;县级以上的地方各级人民代表大会在另行选举上一级人民代表大会代表时，代表候选人获得全体代表过半数的选票，始得当选。
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我国人大代表的选举方式是： 一、直接选举，即由选民直接选举人大代表。不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇的人民代表大会的代表，由选民直接选举。 二、间接选举，即由下一级人民代表大会选举上一级人民代表大会代表。
乡人大代表选举方式为直接选举。乡级的人民代表大会代表时，代表候选人以得票多的当选，但是得票数不得少于选票的三分之一。我国人大代表的选举产生有两种基本方式，一种是直接选举，即由选民直接选举人大代表，根据选举法规定，县、乡两级人大代表由选区选民直接选举产生。一种是间接选举，即由下一级人民代表大会选举上一级人民代表大会代表，根据选举法规定，全国人大代表、省级人大代表和设区市级人大代表，分别由下一级人民代表大会选举产生。
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如何选举人大代表人大代表的选举方式： 一、直接选举，即由选民直接选举人大代表。不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇的人民代表大会的代表，由选民直接选举。 二、间接选举，即由下一级人民代表大会选举上一级人民代表大会代表。
2020.02.22 833 -
实行间接选举人民代表大会代表的是根据相关法律规定，全国人大代表、省级（包括省、自治区、直辖市）人大代表、设区的市和自治州人大代表采用间接选举的办法产生。间接选举是指人大代表由下一级人大选举产生。我国选举人民代表大会代表实行差额制度。
2020.03.19 2,510 -
我国各级人大代表的选举方式是什么选举我国各级人大代表的选举是采取直接选举和间接选举的方式。直接选举是指人大代表由选区选民直接投票选举产生。我国县级（包括县、自治县、不设区的市和市辖区）人大代表、乡级（包括乡、民族乡和镇）人大代表，采取直接选举的办法产生。 间接选举是指人大代表
2020.08.24 863
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江苏省各级人民代表大会选举实施细则第五十五条规定如何?
由县级以上的地方各级人民代表大会选举产生的上一级人民代表大会代表，在任期内因故出缺时，可以由选举产生该级代表的人民代表大会补选;在人民代表大会闭会期间，可以由该级人民代表大会常务委员会补选。直接选举的
2022-09-28 15,340 -
江苏省各级人民代表大会选举实施细则第五条
地方各级人民代表大会的选举经费，由各该级选举工作机构编造预算，分别列入地方各级财政支出。
2022-09-20 15,340 -
江苏省各级人民代表大会选举实施细则第十条规定如何?
选举委员会的职责：(一)负责《选举法》和本细则的贯彻执行;(二)制定本级人民代表大会代表选举工作计划，规定选举日;(三)宣传《宪法》、《选举法》、《地方组织法》、《代表法》和有关法律、法规;(四)培训
2022-09-20 15,340 -
江苏省各级人民代表大会选举实施细则第五十三条规定如何?
各级人民代表大会的代表，受选民和原选举单位的监督。选民或者选举单位都有权罢免自己选出的代表。罢免各级人民代表大会代表的具体办法和程序，依照《选举法》第四十四条、第四十五条、第四十六条、第四十七条和第四
2022-09-25 15,340
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人大代表的选举方式人大代表的选举方式如下：一种是直接选举，即由选民直接选举人大代表。根据选举法规定，县、乡两级人大代表由选区选民直接选举产生。一种是间接选举，即由下一级人民代表大会选举上一级人民代表大会代表。根据相关法律规定，全国人大代表、省级人大代表和设区
6,131 2022.04.12 -
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网络安全法第五十九条规定罚款根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定，网络运营者在实施了相关的违法行为后，需要承担的支付罚款的责任是不一致的，需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法
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工伤十级伤残赔偿明细表工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同
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