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辞职后社保可以断交多久?

2024-09-14 10:41

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山东在线咨询顾问团

2024-09-14回复

专业分析:

在通常情况下,当一名雇员离开其工作岗位满三个月时,其所服务的企业将会停止为该雇员缴纳社会保障金。 当雇员展开新的职业生涯并在新公司任职满约定的试用期之后,新公司通常会负责为该雇员按时缴纳社会保障金。在此期间,我们强调,这一阶段的社保中断期不应超过三个月。 值得注意的是,社保停缴所带来的最主要的负面影响在于医疗保险方面。一般来说,若某位雇员的社保停缴期限未超过三个月,那么在他/她重新开始缴纳社保费用后的次月,其医疗保险权益即可得到恢复;但若该雇员的社保停缴期限超过了三个月,那么他/她将必须在后续的六个月内持续缴纳社保费用,方能使其医疗保险权益得以恢复至正常状态。

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北京市京师律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

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