试用期被解聘有工资吗，劳动法有什么解释呢？
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试用期间如果劳动者正常付出了劳动，则被解聘后会有工资。用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次性与其结清工资，并且工资应当以货币形式来支付。如果双方另有约定的，按其约定。
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试用期被解雇有工资吗试用期被解雇有工资。只要存在事实劳动关系，无论劳动者是否通过试用期，用人单位必须付给相应的工资报酬，同时试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位拒绝发放的可到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
2020.09.04 168 -
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劳动法试用期解聘有赔偿吗
在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
2022-07-20 15,340 -
试用期后被解聘发工资吗？
试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。《中华人民共和国劳动法》第50条工资应以货币形式按月发放给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，
2021-10-21 15,340 -
试用期内解聘劳动者有什么补偿
1、无需支付补偿金的情况：1、试用期间，如果员工证明不符合录用条件，则无需支付经济补偿金。2、《劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的，使用者可以解除劳动合同：（1）在试用期间证明不符合录用条件的
2021-10-24 15,340 -
试用期解聘赔偿是试用期工资吗
试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。
2022-07-03 15,340
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试用期公司解散有赔偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
3,194 2022.04.17 -
01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动
1,897 2022.04.17 -
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个
2,085 2022.04.15
