劳动仲裁能不能要求补交劳动报酬
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劳动者与用人单位产生劳动争议，在双方无法协商调解的时候，申请劳动仲裁是最佳的维权途径。通过劳动仲裁的审理裁决，对裁决结果不满可上诉至人民法院，进行新的诉求审理。
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劳动报酬纠纷先要劳动仲裁吗追索劳动报酬纠纷需要先劳动仲裁。根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲
2020.08.21 163 -
追索劳动报酬需要劳动仲裁吗劳动争议案件，仲裁前置，必须要进行劳动仲裁，对仲裁不服，才可以直接起诉。 但也有例外，劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2020.07.23 256 -
劳动报酬仲裁时效申请劳动仲裁的一般时效为一年，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020.11.17 612
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劳动仲裁劳动报酬能拖几年吗
劳动关系终止的，劳动仲裁钱不能拖几年。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事
2022-06-14 15,340 -
申请劳动仲裁请求支付劳动报酬
1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知，你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费
2022-08-12 15,340 -
追索劳动报酬要劳动仲裁案吗
追索劳动报酬纠纷需要先劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也
2022-10-15 15,340 -
劳动仲裁能不能要求误工费
劳动仲裁不支持误工费。误工费属于人身伤害赔偿内容，不属于工伤赔偿。劳动者可以直接向人民法院起诉，要求侵权人支付误工费。停工期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工期一般不超过12个月。
2021-12-24 15,340
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劳动仲裁要多少钱劳动争议仲裁一般不收费。劳动争议案件处理费收费标准，具体如下： 1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费： （1）争议金额在1万元以内，含1万元的案件，每件500元； （2）争议金额超过1万元至5万元
22,040 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁找谁劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议
1,124 2022.05.18 -
01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,131 2022.04.15
